Манифест

Создание закрытого, но активного и вовлеченного executive сообщества CPO/CTO/CEO технологических компаний для нетворкинга и развития

Камерное закрытое мероприятие с качественным составом и активной заинтересованностью / участие бесплатное / каждый участник вкладывается своим временем и экспертизой / встречи до 4 раз в год / нетворкинг с коллегами-модераторами

- Создание площадки эффективного способа развития, личного нетворкинга и продвижения личной экспертизы на executive аудиторию
- Создание комфортной атмосферы для открытого общения “без купюр”
- Сбор качественного состава участников одного уровня (C-level)
- Обмен опытом и бизнесовыми инсайтами внутри Клуба
- При необходимости - накопление и репрезентация в удобной и практичной форме базы внутренних кейсов группы

- Организовать регулярные качественные закрытые групповые встречи в офлайн формате (до 4 раз в год);
- Формировать долгосрочную стратегию развития вовлеченного сообщества;
- Разработать и своевременно обновлять роадмап проекта на основе обратной связи участников;
- Осуществлять информирование и экспертную поддержку и связь в перерывах между мероприятиями;
- Создавать комфортную и продуктивную атмосферу в рамках встреч, а также в закрытых ТГ-чатах.

- Занимать активную позицию, быть активным участником тусовки (отвечать на вопросы и запросы друг друга, оказывать посильную поддержку);
- Максимально открыто делиться своим опытом и слушать экспертизу коллег;
- Давать конструктивную развернутую обратную связь организаторам, модераторам и участникам встреч;
- Обязательно воспользоваться организационной возможностью - стать соорганизатором одной из встреч в роли Owner’a: собрать крутую программу, предложить интересный формат, принять участие в выборе места проведения одной из встреч, организовать модерацию процесса.

- Участие бесплатное, каждый вносит вклад в создание эффективного клуба;
- Пройти небольшое интервью и вайб-чек / рассказать про себя и свой опыт управления проектами и свои цели в рамках клуба;
- Иметь от 3х лет опыта управления бизнесом в Chief-позиции в технологических компаниях, подтвержденного коллегами;
- Участие минимум в двух офлайн мероприятиях клуба в течение года в качестве гостя или в другой роли (список ролей ниже).

1) -Участие в мероприятиях Клуба:
- Чтобы стать участником Клуба, нужно принять участие не менее чем в двух мероприятиях в год;

2) Опыт управления бизнесом в Chief-позиции в технологических компаниях от 3-х лет:
- Не считаются стартапы до года и опыт на позиции PM, PO, Chief Product Owner;
- Предоставить подтверждение опыта через рекомендации коллег (предоставить контактные данные трех коллег в Chief-позиции, которые могут подтвердить опыт);
- Значимые продуктовые достижения в опыте.

3) Желание делиться бизнесовыми инсайтами (кейсами) из личного опыта и умение доносить их до аудитории:
- Рассказать об одном из кейсов;
- Дать экспертизу своему кейсу и сказать какую экспертизу и от кого хотелось бы еще услышать.

4) Возможность лично посещать офлайн мероприятия Клуба:
- Проживание в городе мероприятий или возможность приехать в город мероприятий (Россия, Армения, Кипр, Турция, Казахстан).

5) Готовность внести вклад в создание эффективного Клуба:
- От двух позиций из пунктов: стать соорганизатором одной из встреч в роли Owner’a: собрать крутую программу, предложить интересный формат, принять участие в выборе места проведения одной из встреч, организовать модерацию процесса, драйвить коммуникацию и поддерживать правила в чате.

6) Готовность давать конструктивную развернутую обратную связь организаторам, модераторам и участникам встреч.

- Гость
- Спикер
- Хедлайнер
- Модератор
- Ведущий
- Организатор (Owner)